Text copied to clipboard!
Cím
Text copied to clipboard!Globális Toborzási Menedzser
Leírás
Text copied to clipboard!
Globális Toborzási Menedzsert keresünk, aki felelős lesz a vállalat nemzetközi toborzási stratégiáinak kialakításáért és végrehajtásáért. A pozíció célja, hogy biztosítsa a legtehetségesebb szakemberek felkutatását és felvételét világszerte, miközben támogatja a vállalat növekedési céljait és munkaerő-tervezési stratégiáit.
A sikeres jelölt szoros együttműködésben dolgozik a HR csapattal, a helyi toborzási menedzserekkel és az üzleti vezetőkkel annak érdekében, hogy hatékony, sokszínű és fenntartható toborzási folyamatokat alakítson ki. A Globális Toborzási Menedzser kulcsszerepet játszik a munkáltatói márka építésében, a toborzási technológiák fejlesztésében, valamint a toborzási teljesítmény mérésében és optimalizálásában.
Feladatai közé tartozik a globális toborzási stratégia kidolgozása, a toborzási csapatok irányítása különböző régiókban, valamint a legjobb gyakorlatok bevezetése a tehetségek vonzása és megtartása érdekében. Emellett felelős a toborzási költségvetés kezeléséért, a kulcsfontosságú mutatók nyomon követéséért, valamint a toborzási partnerekkel való kapcsolattartásért.
A pozíció ideális jelöltje tapasztalt toborzási szakember, aki kiváló kommunikációs és vezetői készségekkel rendelkezik, valamint képes stratégiai gondolkodásra és gyors alkalmazkodásra a változó munkaerőpiaci környezetben. Előnyt jelent a multinacionális környezetben szerzett tapasztalat, valamint a különböző kultúrák közötti hatékony együttműködés képessége.
Ez a pozíció lehetőséget kínál arra, hogy egy dinamikus, nemzetközi csapat tagjaként hozzájáruljon a vállalat globális sikeréhez, miközben innovatív megoldásokat alkalmaz a tehetségek megszerzésére és megtartására.
Felelősségek
Text copied to clipboard!- Globális toborzási stratégia kidolgozása és végrehajtása
- Toborzási csapatok irányítása különböző régiókban
- Kapcsolattartás a helyi HR és üzleti vezetőkkel
- Toborzási teljesítmény mérése és optimalizálása
- Munkáltatói márka fejlesztése nemzetközi szinten
- Toborzási technológiák és eszközök bevezetése
- Költségvetés kezelése és erőforrások optimalizálása
- Sokszínűség és befogadás előmozdítása a toborzásban
- Toborzási partnerekkel való együttműködés
- Piaci trendek és versenytársak elemzése
Elvárások
Text copied to clipboard!- Felsőfokú végzettség HR, üzleti vagy kapcsolódó területen
- Legalább 5 év tapasztalat toborzási vezetői szerepben
- Nemzetközi toborzási tapasztalat előny
- Kiváló kommunikációs és tárgyalási készségek
- Stratégiai gondolkodás és problémamegoldó képesség
- Tapasztalat toborzási technológiák használatában
- Képesség többkultúrájú környezetben való munkára
- Angol nyelv magas szintű ismerete
- Projektmenedzsment tapasztalat
- Rugalmasság és alkalmazkodóképesség gyorsan változó környezetben
Lehetséges interjú kérdések
Text copied to clipboard!- Milyen tapasztalatai vannak nemzetközi toborzási projektekben?
- Hogyan alakítana ki egy globális toborzási stratégiát?
- Milyen eszközöket használ a toborzási teljesítmény mérésére?
- Hogyan biztosítja a sokszínűséget a toborzási folyamatban?
- Milyen kihívásokkal szembesült korábban globális toborzás során?
- Hogyan működik együtt különböző kultúrájú csapatokkal?
- Milyen szerepet játszik a technológia a toborzási stratégiájában?
- Hogyan kezeli a toborzási költségvetést?
- Milyen módszerekkel vonzza a legjobb tehetségeket?
- Hogyan építi a munkáltatói márkát nemzetközi szinten?
